「感恩相遇 携手未来」易之家GPM全新升级全员启动大会

发展的决心

2020年注定不是平凡的一年，因新冠肺炎的侵袭，全球经济受到严重下降。大到全球500强企业，小到个体小店，都经历着赔钱甚至是倒闭的风险。

在这样的大环境下，易之家并没有效仿部分企业，降低福利待遇甚至裁员。因为我们一直坚信，只有员工在易之家拥有幸福感，企业才会蒸蒸日上。

易之家发展十余年间，始终在考虑如何让企业迅速发展、如何让员工在这个集体中迅速成长。

人才召回计划

疫情年间，公司业绩并没有受到太多影响。我们依旧在思考，如何更好的服务外贸人，如何完善产品，因为只有做好这些，易之家的伙伴们在工作中才会事半功倍。

9月11日，易之家在英歌石植物园召开了GPM全新升级全员启动大会，并正式启动“感恩相遇 携手未来”——易之家大型人才召回计划。

在会议上，易之家总经理刘万利先生表示，我们要在尽可能短的时间内，组建一支有战斗力的百人营销团队，并在不平凡的2020最后100天，创造不平凡的成果，为2021，为我们的未来，打下坚实的基础。他叮嘱HR部门：要不惜一切代价，招聘人才！培养人才！

【感恩相遇 携手未来】——易之家大型人才召回计划正式启动。本次活动主要针对曾经在易之家工作过的家人们。回首往昔，大家曾经的音容笑貌，还历历在目。小易一直相信，分离只是短暂的，公司值此快速发展的上升阶段，期待您的回归，携手共创美好未来。

我们的改变

憧憬未来：从曾经的小微创业公司到如今的百人团队，离不开曾经的您和现在小伙伴们的努力，2020疫情之下，易之家将逆势发力，未来在产品，市场布局，渠道建设，品牌推广等各战略层面都将加大建设力度，在未来2-5年，打造出真正的国际贸易精准营销Saas互联网产品。

全新产品：从实战功能到交互界面，从用户体验到售后服务，我们都进行了完善的升级，并不断探索和研发新功能，新产品，目的就是让外贸人更加认可我们的产品，产品和服务真正给客户带来价值，让品质引爆口碑，同时让“易家人”以公司为荣，以GPM为傲。

待遇升级：我们在底薪+佣金+奖金，都有着大幅度增加。让在易之家工作的每一个家人生活都更有保障，活得更有尊严。

公平晋升：清晰的晋升通道，多向晋升空间，配以专业的培训团队和日趋完善的培训体系将为您未来的职业晋升提供坚实的保障。

员工的风采